■ 本報記者 王軍豪

　　本報通訊員 趙衍靜 陳凡

　　6月2日，檔案室里，一摞摞調解協議書整齊地碼放在卷宗柜里。這一份份由法官李明月經手的協議書，見證著當事人恩怨消解、握手言和的融冰之旅。

　　李明月是高唐縣趙寨子法庭速裁團隊的負責人，他帶領一名法官助理和兩名特邀調解員奔走在轄區內解紛釋法，為法庭增添亮麗底色。

　　“調解可以兼顧雙方利益，用溝通代替爭執，用理解代替對立，從而構建一種更加和諧的關系，尋找‘最解憂’的最優解。”李明月說。

　　夜幕降臨，李明月的辦公室依舊透出明亮的暖白色。他翻看著當天辦結的一件勞務合同糾紛案件的卷宗，心中多了一份踏實。

　　該案中，原告孫某因被告季某拖欠其兩千多元的勞務費，經多次催要未果，無奈之下將季某訴至高唐法院。受理該案后，李明月認真了解案情、仔細研判，但始終聯系不上被告季某，且其家人也拒絕配合。為讓勞務費“不打水漂”，孫某申請了財產保全。經查，季某名下有微信賬戶，法庭遂立即按照程序對季某進行財產保全，依法凍結季某的微信賬戶。

　　幾日后，法庭辦公電話響起，消失的季某終于現身。“法官，我這就還錢……”電話那頭，季某的聲音顯得有些焦急。

　　“事情的原委你也清楚。只要將欠孫某的勞務費結清，我們會依法解除你的凍結賬戶。”李明月一邊安撫其情緒，一邊說。李明月組織雙方調解，經過一番釋法明理，最終季某當庭過付欠款，此案圓滿解決。

　　“法律教我們抽絲剝繭，調解教會我們穿針引線。調解工作就像中醫把脈一樣，也要在細節里觸摸矛盾的脈象。”李明月感慨地說。

　　通過一個個不同的案例，李明月探索出了“一個核心”“雙向融合”“三位一體”的“一二三”調解工作法。

　　李明月介紹，“一個核心”，即以法為綱、明斷是非，確保案件事實清楚、證據確鑿，讓當事人從“爭一口氣”轉向“算明白賬”；“雙向融合”，即在剛性法律框架內注入柔性智慧，用心理疏導法引導當事人理性讓步，讓司法既有雷霆之力，亦有春風化雨之效；“三位一體”，即一案一策、一事一議、一人一方，精準識別矛盾、制定個性化方案、靈活運用調整調解方法，實現案結事了人和。

　　“這張欠條我收在柜子里十年了，它像一塊沉甸甸的石頭，一直壓在我的心頭……”林某攥著泛黃的欠據，眉頭緊鎖。

　　“法官，我根本不記得簽過這份欠據。”許某對債務予以否認，但未能提供任何證據支持其主張。

　　這一幕發生在趙寨子法庭的調解室內。事情還要回溯到多年前，2014年，林某為許某廠子的辦公樓裝修，費用3萬余元，但許某僅向林某支付了5000元費用。2015年2月，許某向林某出具了一份欠據，但一直未履行支付義務。林某經多次催要未果，無奈之下訴至法庭。

　　開庭當日，面對林某提供的證據，許某又轉而以超出訴訟時效為由進行抗辯。李明月迅速鎖定爭議焦點，并通過證據剖析、釋法明理，引導許某認清法律事實，明確其法律責任。

　　在李明月耐心解釋下，許某逐漸認識到了自己的錯誤，態度也有所緩和。庭審后，李明月和特邀調解員趁熱打鐵，分別給原被告雙方做起了調解工作。經過溝通和協商，雙方終于達成調解協議。

　　“調解的根基是事實，是法律，是人心。”李明月說。“三位一體”調解工作法，讓案件從“千人一面”到“量體裁衣”：針對到現場調解會更有效果的案件采用“巡回調解法”，把“調解桌”搬到群眾家門口，不僅能解決問題更有教育意義；在處理鄰里糾紛、農民工討薪等情感沖突較為激烈的案件時采用“冷熱調解法”，根據矛盾發展階段和當事人狀態通過“冷熱相宜”讓矛盾“降溫”，同時“法理情”三線并進，通過共情溝通打破當事人心理壁壘；針對涉關聯案件的“連環”糾紛，聚焦各方矛盾爭議焦點，力爭“一攬子”解決各方當事人矛盾糾紛；針對身在異地的當事人以及特殊群體，積極推行線上辦案，力爭在最短時間定分止爭……

　　調撤率明顯提高的背后，離不開趙寨子法庭深耕新時代“楓橋經驗”的經驗支撐。

　　趙寨子法庭以“高效便民解紛止爭”為目標，探索構建“調裁一體化”多元解紛新機制，審理為調解后盾，調解為審理先鋒，形成訴調工作合力，實現高效促和解、有效解紛爭。同時，將特邀調解員納入速裁團隊，設立了由法官、法官助理、特邀調解員組成的速裁團隊，分工明確、互相補位。2025年第一季度，速裁團隊共收案55件，調解及撤訴案件54件，其中，撤訴案件中有22件當庭過付，調撤率達98%。

　　“既要讓案件‘跑得快’，更要讓當事人‘心里暖’。”從審判庭到實地走訪，從田間地頭的釋法明理到鍵盤飛舞的網上辦案，讓矛盾消弭于未然、讓裂痕彌合于初現……李明月和趙寨子法庭速裁團隊把調解從“技術”升華為“藝術”，讓司法成為社會和諧的“定盤星”。