■ 本報評論員

　　事在人為，業(yè)由人創(chuàng)。任何事業(yè)的成功，都是通過努力奮斗實現(xiàn)的，“不干，半點馬克思主義也沒有”。全市“作風(fēng)深化、實干爭先”抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展動員大會發(fā)出了抓改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展的動員令，提出重點抓好十個“著力點”。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。

　　落實之要，重在實干。實干，是工作的基石。它要求我們，不空談、不敷衍、不推諉，力戒形式主義、官僚主義，務(wù)實功、求實效，一步一個腳印地去推進(jìn)。實干，是效率的保障。它要求我們，不斷提升工作效率，優(yōu)化工作流程，善于加強(qiáng)資源整合統(tǒng)籌，變“下毛毛雨”為“精準(zhǔn)滴灌”，切實提高“干”的投入產(chǎn)出比。實干，更是責(zé)任的體現(xiàn)。它要求我們，堅持實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)，敢于揭短亮丑，注重解決問題而非解釋原因，用實實在在的行動去改革、去創(chuàng)新、去突破。

　　“哲學(xué)家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。”面對紛繁復(fù)雜的目標(biāo)任務(wù)，我們不能坐而論道，而是要起而行之、實干爭先。我們需要的是沖鋒陷陣、敢戰(zhàn)能勝的開拓者，而不是四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取的太平官。廣大黨員干部要進(jìn)一步解放思想，堅決摒棄優(yōu)越思想、守攤思想和畏難思想，大力發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛“三牛”精神，撲下身子、埋下頭去研究問題，有針對性地提出對策，推動問題從根本上得到徹底解決。

　　實干并非蠻干，關(guān)鍵要在“精準(zhǔn)”上下功夫。比如，圍繞全市地區(qū)生產(chǎn)總值增長5.5%以上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)，各級各部門要進(jìn)行科學(xué)分解，真正找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，制定精準(zhǔn)務(wù)實的舉措，秉持對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一項具體工作的難點、要點、改革點和支撐舉措、創(chuàng)新辦法都要謀劃清楚，以提高謀劃的科學(xué)性，促進(jìn)目標(biāo)的可執(zhí)行性。

　　基層是工作落實的關(guān)鍵所在。基層干部直接面對群眾，承擔(dān)著大量的具體工作，他們的積極性和主動性直接關(guān)系到工作的成效。因此，必須堅決打破束縛手腳的條條框框，著力解決“小馬拉大車”問題，為基層創(chuàng)造更加寬松的工作環(huán)境，讓基層干部從“千頭萬緒”中解脫出來，輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。要從精文減會抓起，克服工作中的主觀性、隨意性，落實好中央為基層減負(fù)要求，推行每周無會日、有忙必幫無事不擾等措施，持續(xù)營造松綁減負(fù)、層層發(fā)力的良好氛圍。要大力踐行“四下基層”的優(yōu)良作風(fēng)，深入一線、貼近群眾，直面基層考題，能現(xiàn)場解決的絕不拖延到會場，能當(dāng)面溝通的絕不搞層層匯報，以高效作為贏得民心。要用好考核“指揮棒”將那些腳踏實地、真抓實干的好干部選拔出來，把那些敢于攻堅克難、善于解決問題的好干部選拔出來，為實干爭先者撐腰鼓勁，匯聚起推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　千難萬難，只要重視就不難；大路小路，唯有行動才有出路。站在新的歷史起點上，我們要堅定不移地樹牢實干導(dǎo)向，激勵廣大黨員干部以起而行之的奮斗姿態(tài)和實干爭先的拼搏精神，勇立潮頭、砥礪前行，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上留下堅實的足跡，共同開創(chuàng)聊城更加美好的明天。