各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市屬開發區管委會，度假區社保中心，市直各有關部門（單位），各有關企業：　

　　為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰略，加快培養高層次創新型中青年領軍人才，根據《聊城市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（聊政辦發〔2023〕13號，以下簡稱《辦法》）規定，現就2024年度聊城市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作有關事項通知如下：

　　 推薦選拔范圍 

　　凡在我市企業事業單位和民辦非企業專業技術和技能崗位上長期工作，作出突出貢獻的專業技術和技能人員，符合《辦法》規定條件，均在推薦選拔范圍。選拔對象是長期在我市科技、教育、衛生、文化等領域和經濟、社會發展各行業專業技術和技能崗位上工作，在我市經濟社會發展中涌現出的創新型優秀中青年專業技術和技能人才。

　　下列人員不列入選拔范圍：

　　（一）在企事業單位中擔任黨政領導職務，不再直接從事專業技術和技能工作的；

　　（二）事業單位中兼任正科級及以上職務的；

　　（三）市委管理的市屬國有企業領導班子成員，市國資委黨委管理的企業領導班子成員；

　　（四）已享受國務院和省政府特殊津貼待遇的；

　　（五）已選拔為聊城市有突出貢獻的中青年專家的；

　　（六）年齡距離退休不滿1年原則上不列入選拔范圍；

　　（七）其他不適宜列入選拔范圍的。

　　 推薦選拔數量及條件 

　　2024年度擬選拔表彰市有突出貢獻的中青年專家30名左右。各縣（市、區）、市屬開發區可推薦4—5名；市直各部門（單位）、各大企業可推薦2—3名，個別高層次人才比較集中的部門（單位）推薦人選不超過4名；各單位高技能人才最多推薦1名。不具備推薦條件的可不推薦。

　　嚴格按照《辦法》規定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優。要把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為推薦的重要依據，優先推薦具有自主創新能力和長期在基層、一線專職從事專業技術和技能工作的優秀人才。其中，國有企事業單位推薦的人選中，全職從事專業技術和技能工作且不兼任任何中層副職以上職務的人選不得低于推薦人選總數的50%。

　　推薦時以近5年（2019年以來）的工作實績和成果為主要依據，同時兼顧長期貢獻。

　　 推薦選拔程序 

　　市直屬事業單位，市屬大型企業可直接推薦；市直部門所屬或管理的企事業單位，由市直主管部門推薦；各縣（市、區）、市屬開發區所屬企事業單位由所在的人力資源和社會保障部門（管委會、社保中心）組織推薦。

　　各縣（市、區）、市屬開發區人力資源和社會保障部門及市直有關部門（單位）根據干部管理權限、推薦人選身份等情況，按照有關規定征求紀檢監察機關、發展和改革部門、公安機關意見，填寫《選拔聊城市有突出貢獻的中青年專家征求意見表》（見附件7）。推薦單位組織推薦本單位人選時，須將推薦選拔范圍、條件、數量、程序等向全體人員公布，接受群眾監督。要組織相關行業內5人以上專業技術和技能人員成立專家評審委員會評議推薦。沒有進行專家評議或評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選除涉密人員外，推薦名單及《推薦聊城市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（見附件2）等推薦材料，應在本地本部門本單位范圍內通過報紙、網絡等形式進行公示（不少于5個工作日）。公示無異議后，經本地政府或本部門本單位核定，推薦至聊城市人力資源和社會保障局。

　　 推薦材料報送 

　　（一）

　　需要報送的材料有：

　　1.推薦情況綜合報告1份。包括人選推薦情況（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況（包括公示時間、地點、內容、方式、結果）等內容，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結果匯總表》（見附件4）、由擬推薦人選所在單位全體專業技術和技能人員或專業技術和技能人員代表、單位人事部門主要負責人、單位主要負責人簽名的《推薦聊城市有突出貢獻的中青年專家“六公開”監督卡》（見附件5）。綜合報告須用紅頭文件，加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯系人、單位及聯系方式（包括辦公電話、傳真電話、手機號和電子郵箱）。

　　2.《推薦聊城市有突出貢獻的中青年專家登記表》（附件1）1份。

　　3.《推薦聊城市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》［附件2，縮放至A4紙打印，加蓋縣（市、區）、市屬開發區人社部門或市直主管部門公章］1份。

　　4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據需要調整內容）。專業技術職稱證書或技能職業資格證書、當前有效的專業技術職務聘書復印件；行政職務任命文件復印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務證明；事業單位人員既在專業技術崗位工作又在管理崗位工作的，需提供《事業單位專業技術崗位兼職審批表》復印件（沒有進行事業單位崗位設置的，可提供加蓋單位公章的以專業技術崗位為主的證明）；網上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片；獲獎證書、專利證書復印件；已發表的具有代表性的論文或著作復印件（著作只提供封面和目錄等主要內容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統一使用A4紙雙面印制，目錄置前，單獨成冊。

　　5.推薦專家人選簡要事跡。包括所在單位、專業技術和技能職務、成果、獲獎、專利、著作等內容，不超過300字（見附件6樣本）。

　　（二）

　　推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業績貢獻、創新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發表刊物名稱，合著的要注明位次。

　　各推薦單位要認真做好證書及上報材料的審查工作，確認原件和復印件一致，保證提供材料和填報情況屬實。審核無誤后，工作人員和負責人須在《附件材料目錄》上簽字并加蓋公章。各推薦單位要嚴格把關、認真審查，如發現弄虛作假，將按照有關規定追究相關人員責任。

　　（三）

　　時間要求。各推薦單位務于2024年3月25日前將材料報送市人力資源和社會保障局專業技術人員管理辦公室。

　　推薦選拔聊城市有突出貢獻的中青年專家，是我市為調動廣大專業技術和技能人員的積極性和創造性，推動全市經濟社會發展，建設經濟文化強市，采取的一項重要舉措。各級、各部門（單位）要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好推薦工作。要嚴格推薦范圍和選拔條件，嚴格推薦程序，確保推薦質量，切實把業績貢獻突出、群眾和社會公認的優秀專業技術和技能人才推薦上來。組織不力、推薦質量明顯不過關，在今后的專家推薦工作中將減少或取消該級、部門（單位）的推薦名額。

　　聯系人：劉振林 孟昭勇

　　聯系電話：8288072

　　通信地址：聊城市東昌府區振興西路166號聊城市人力資源和社會保障局9樓907室

　　郵政編碼：252000

　　郵箱：lcs_rsjzjc@lc.shandong.cn

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　　來源：“聊城人社”微信公眾號