4月28日下午，市政府新聞辦召開新聞發布會，市國資委黨委書記、主任賈連勇介紹了市國資國企系統黨建提升工程和黨建品牌有關情況。

　　賈連勇介紹，今年，市國資委認真落實市委“6293”工作思路和“聚力攻堅突破年”工作要求，結合工作實際，制定出臺了《市國資國企系統“資·潤初心”黨建提升工程實施方案》，通過開展系列活動，逐步形成以“資·潤初心”黨建品牌為中心，“聚心、聚能、聚力、聚效、聚才”五項行動為重點，“N”個黨建亮點為目標的“1+5+N”的黨建格局，開啟國有企業黨的建設新篇章。

　　著力培樹一個黨建品牌。堅持國企姓黨，初心向黨，聚焦主責主業，圍繞“黨建促發展、發展強黨建”的目標，以“初心向黨黨業共融”為主題，著力培樹“資·潤初心”黨建品牌，不斷增強國資國企核心功能，提高核心競爭力，推動黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振。系統總結梳理基層黨建品牌創建工作成效，集中展示國資國企黨建工作中的特色亮點成果，讓國資國企黨建品牌能夠“看得見、記得住、叫得響”。

　　著力實施“聚心”行動。組織開展“資·潤初心”書記上黨課、科長講業務、黨員爭先進等系列活動，以講促學、以學促干，全力營造書記帶頭學、科長示范學、黨員主動學的理論學習濃厚氛圍。指導推動市屬企業修訂完善相關制度機制，規范黨委前置研究重大經營管理事項程序和要求，把黨的領導落實到公司治理各環節，實現國資國企黨組織覆蓋率100%。加強黨性黨風黨紀教育，定期開展廉政談話，依托廉政教育館開展現場警示教育，引導黨員、干部樹牢底線思維，提高黨性覺悟。

　　著力實施“聚能”行動。發揮中共聊城市委黨校國資分校在政策宣傳、教育培訓等方面的主渠道作用，建設“資·潤初心-企悅讀”黨員教育線下載體，打通黨員教育“最后一公里”。發揮國資監管平臺資源共享作用，積極與政務平臺互聯互通，加強黨建信息化建設，運用數字化手段拓展黨員教育渠道。充分挖掘企業現有資源，積極推進“課堂+基地”實訓模式，打造黨員教育現場教學點，探索建立具有聊城國企特色的黨員教育研學精品路線。通過“聊城市國資委”微信公眾號開設“資·潤初心”黨建專欄，大力宣傳推廣市屬企業黨建品牌創建的先進事跡和典型經驗。建設市國資國企黨建展館，打造具有國資國企特色的黨建文化陣地，推動黨員教育全面規范、全域提升。

　　著力實施“聚力”行動。深入企業開展“一線調研年”活動，明企情、解企憂，力爭形成推動企業發展的破解路徑和舉措抓手。組織部分基層黨支部書記和優秀黨務干部到央企、省企開展“對標先進典型，凝聚奮進力量”觀摩學習活動，學習借鑒典型經驗，取長補短。依托“國資大講堂”邀請國內高水平學者或業界知名專家、省國資委相關領導進行培訓，為企業發展提供更多智力支持。

　　著力實施“聚效”行動。圍繞生產經營、項目建設、企業改革等重點難點問題，開展市屬企業“七一”十佳黨建品牌、黨建創新案例評選活動，進一步交流總結基層黨建的創新做法和先進經驗。實施黨委書記抓基層黨建突破項目，以項目化、責任化推動基層黨建重點任務精準落地。制定黨組織書記基層黨建工作責任清單，層層傳導壓力，擰緊基層黨建工作“責任鏈條”，形成黨建工作新合力。

　　著力實施“聚才”行動。選優配齊企業領導班子，推進企業領導人員交流。提質經理層成員任期制和契約化管理，培養更多“懂市場、善經營”的國有企業領導人員。構建“選育管用”全鏈條工作體系，加大“水城優才”優秀青年人才引進力度，常態化抓好國有企業優秀年輕干部培養選拔工作，實施人才托舉工程，建立優秀青年后備人才庫，為國企發展提供源源不斷的人才動力。

　　樹立一批品牌、形成一套經驗、轉化一批成果，強力打造“N”個黨建亮點。以“資·潤初心”黨建品牌為核心，開展“一企一特色”品牌創建活動，打造一批有質量、有分量、有特色的黨建品牌。各企業根據自身黨建品牌創建成熟度，進一步細化完善創建方案，形成子企業黨建品牌。系統梳理各企業品牌內涵、建設成效以及成功案例等，總結一批示范帶動作用強、黨員群眾公認、富有國企特色的經驗做法。對創建過程中的好經驗好做法，及時進行宣傳，不斷培育新亮點、打造新標桿，講好“黨建品牌故事”。組織黨建品牌建設優秀成果展，全方位展示國企黨建融入業務工作的重要成果，逐步打造更多黨建與業務深度融合典型案例。

　　文/記者 林晨 劉志耀 圖/葛思逸