化工產業是聊城四大支柱產業之一，安全生產任務艱巨，我市在化工企業探索建立“黨建+安全生產”融合工作機制，以黨建為紐帶，將企業安全主體責任、崗位創建、安全文化等環節有機串聯，動員廣大黨員在安全生產工作中發揮作用、沖鋒在前。

　　黨建+責任落實

　　企業主體責任“曬”出來

　　“述評活動精準指出了我們存在的問題，有針對性地提出了指導意見，既讓我們紅臉出汗，又使我們醍醐灌頂，改變了以往被動接受監管的慣性思維，實現了主動加強管理的思想轉變。”在2023年9月舉行的化工企業主要負責人述評活動中，茌平信發華興化工有限公司負責人趙金川說。

　　我市抓住主要負責人這個關鍵少數，建立“一述二查三問四評”工作機制，推動企業主要負責人安全主體責任落實。目前，135家化工企業已完成第一輪述評和公開承諾，并向全市15個重點行業領域延伸。述評活動開展以來，企業主要負責人累計開展教育培訓510余場次，自查整改問題1870余項，增加安全投入3900余萬元，管控高危作業場所523個，評估診斷工藝設施45類。自整治提升以來，化工行業實現“零事故”。

　　落實安全主體責任，不僅要抓住企業主要負責人，更要層層抓落實。山東一諾生物質材料股份有限公司是一家生產呋喃系列產品的國家級高新技術企業，是國家制造業單項冠軍企業，公司推行“小家常常拉、小熱點常議、小隱患常除、小溫暖常送、小建議常提、小典型常樹”的“六小”工作法，企業安全生產常抓不懈。

　　黨建+崗位創建

　　黨員先鋒形象“樹”起來

　　山東齊魯漆業有限公司的罐區、一線車間內，經常有幫包巡檢黨員的身影。目前，全市81家化工企業設立黨員安全先鋒崗、黨員安全監督崗、黨員安全責任區1132個。

　　我市引導93家化工企業開展黨員“亮身份、擔使命、爭先鋒、保安全”活動，1782名黨員通過佩戴黨員徽章等方式，亮明黨員身份，在安全生產一線發揮作用。

　　黨員職工的作用不僅體現在主動幫包風險崗位方面，還體現在排查解決安全風險隱患方面。今年4月，奧吉星（山東）潤滑油公司安全風險防控崗黨員職工徐維猛在巡邏中發現，6號液體亞硫酸銨生產線水管道出現輕微滴漏。他立即組織員工停車整改，避免了大面積泄漏事故的發生。5月，茌平信發華興化工有限公司生產部黨員職工周光振在檢查氯堿車間電解槽時，發現單個軟管顏色異常，及時停槽檢查，消除了隱患。

　　為提升黨建賦能安全生產的質效，我市在化工企業中實施“雙向培養、交叉任職”工作機制，180余名企業經營管理骨干被發展成黨員或預備黨員，271名黨員被培養成企業生產經營管理骨干，實現黨建工作與企業發展同頻共振。同時，開展“一幫一”結對幫扶活動，在傳幫帶中提高職工發現隱患的能力，目前，752名黨員職工簽訂黨員師帶徒協議，52家公司的216個班組獲評安全生產流動紅旗班組。

　　黨建+安全文化

　　安全宣傳教育“活”起來

　　“親愛的爸爸，你在單位安心工作，我在學校努力讀書，希望你能照顧好自己，注意安全，每天最幸福的事就是放學后和媽媽等你回家……”在山東齊魯漆業有限公司車間內，一封封真情流露的“安全親情家書”被展示在文化墻上。

　　我市動員企業黨組織開展發送一封安全親情家書、召開一次親情座談會、發送一句溫馨安全警示、做出一句安全承諾“四個一”人文關懷活動，在辦公區、長廊、作業現場等場所設置安全文化專欄，定期組織員工收聽收看安全警示片、安全宣傳視頻，全面提升員工安全文化素養，促進全員實現從“要我安全”到“我要安全”的認知轉變。

　　今年6月，陽谷華泰化工公司舉辦了“應急救援大比武”活動，在黨員帶動下，11個車間的30個班組200余人參賽，打造了“一廊一角皆黨建、一燈一牌顯安全”的企業文化，營造了濃厚的安全生產氛圍。135家化工企業創新工作載體和方式方法，開展“我為安全生產建言獻策”、紅色引領津貼激勵等特色活動，營造人人參與安全生產的良好氛圍，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動企業高質量發展的安全優勢、經濟優勢。

　　記者 謝榕 通訊員 劉志詔