黨的二十屆三中全會明確提出了全面深化改革的重大原則，其中，“堅持黨的全面領導”位居首位。日照銀行聊城分行始終把堅持和加強黨的全面領導融入經營管理的全過程、全環節，構建并鞏固黨業融合體系，營造了風清氣正的干事創業環境，為高質量發展提供了堅實的政治保障。

　　深化黨業融合，激活發展動能。聊城分行持續壓實黨建主體責任，實施黨組織書記重點攻堅項目，進一步強化黨支部的戰斗堡壘作用。同時，深入開展黨建共建活動，加強紀律作風建設，充分發揮“黨員先鋒隊”的模范引領作用，將高質量黨建作為推動高質量可持續發展的“紅色引擎”。這些舉措有效彌補了經營管理的短板，推動了業務的持續健康發展。聊城分行黨委榮獲日照銀行“黨業融合先進集體”稱號，“光岳之翼 黨旗飄揚”黨建品牌也獲得了日照市國資系統“優秀黨建品牌”的殊榮。

　　打造服務品牌，傳遞金融溫情。聊城分行始終秉承“不簡單說不”的服務理念，將黨建嵌入“聊韻頤養”“城市新鄰里”等服務品牌，持續讓金融服務升溫。聚焦養老金融，創建“聊韻頤養”品牌并建立專屬微信公眾號，多方聯合開展各類中老年文體比賽、公益講座、健康義診、普及金融知識等活動；打造“適老服務示范網點”，建立廳堂愛老專區、柜面敬老窗口和上門服務綠色通道機制。推廣新市民專屬金融服務品牌——“城市新鄰里”，打造黨建共建“幸福新鄰里”金融示范社區，形成服務城市新市民“紅色案例”，提高新市民金融服務可得性和便利性。

　　走好群眾路線，踐行社會擔當。聊城分行踐行新時代黨的群眾路線，不斷探索服務人民美好生活的新路徑，以黨組織、黨員先鋒為紐帶，聯合工會、團委打造“1+N”紅色服務體系，積極開展學雷鋒志愿服務、敬老愛幼、助學濟困等各類公益活動。以“為職工辦實事”為出發點，建設內部餐廳、健身室、閱覽室，開展趣味運動會、心理健康講座等活動，通過意見箱、座談會等方式征集意見建議，持續營造“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的家人文化濃厚氛圍。聊城分行榮獲日照銀行“職工生活品質提升工程優勝獎”等榮譽。（記者 劉飛 通訊員 張吉純）