本報記者 呂曉磊

　　本報通訊員 申亞云 葛廣志

　　2月28日，臨清市青年路街道育新社區老黨校院內人頭攢動，一場以“培‘育’人才 安‘新’就業”為主題的春季招聘會火熱開場，近140個崗位供市民選擇。

　　招聘會現場，就業招聘崗位豐富多樣，涵蓋行政助理、銷售專員、后勤保障、寶媽專屬“媽媽崗”、靈活就業等崗位，求職者來來往往，紛紛到自己心儀的崗位前與招聘企業溝通交流。

　　“工作時間能接送孩子，還有居家辦公選項，這樣的崗位太適合我們了！”抱著兩歲女兒的劉慧敏在簽訂電商客服崗位協議后說。此次招聘會為社區寶媽群體量身定制了“媽媽崗”，讓寶媽們實現事業家庭兩不誤。另一邊靈活就業攤位前，鐘點工、洗碗工等家政服務“零活崗位包”，供求職者任意挑選。“每天工作4小時，月增收1500元，還不耽誤回家給老伴兒做飯。”58歲的王建軍剛剛在靈活就業攤位前登記了信息，笑得合不攏嘴。

　　現場還專門設置了技能培訓區，30多位居民正跟著老師學習手工技藝。“假睫毛制作每小時能掙15—25元，學會這門手藝等于多了個‘錢袋子’。我對象是聾啞人，看著教學視頻和老師指導，一會兒就學會了，上手簡單！”社區居民張強開心地表示。據了解，社區將建立“技能培訓+訂單對接”長效機制，讓居民“學完馬上能上崗”。

　　現場設置的“就業加油站”提供政策咨詢、職業指導等全流程服務，當天發放就業手冊300余份。據統計，此次招聘會共吸引求職者420人次，企業16家，靈活就業61家，提供綜合崗位50個，靈活就業崗位88個，初步達成就業意向的56人，其中35歲以上群體占比達65%。

　　“我們主要通過臨清就業地圖、臨清招聘網，實現供需精準匹配。”青年路街道便民服務中心副主任洪文萍表示，“今年以來，我們已摸排居民就業需求237條，動態對接周邊3公里內的企業資源，積極為社區居民搭建就業平臺。”

　　“臨清市始終聚焦就業服務，依托街道、社區摸排就業需求，對招聘企業和招聘崗位進行優選，促進供需精準對接，創新就業服務方式。我們將深入推進實施‘社區微業’三年行動計劃，新建16個‘家門口就業’服務站，組建職業指導人才隊伍，推行‘訂單式’技能培訓，助力穩崗就業。”臨清市公共就業和人才服務中心副主任付光表示。