為深入落實人才強市戰略，創新實施高素質人才助企工程，進一步拓寬重點產業引進急需緊缺人才渠道，助力聊城市經濟社會高質量發展，按照有關文件要求，4月8日，我市發布公告決定實施“水城優才·事編企用”儲備產業人才計劃。

　　據悉，“水城優才·事編企用”是指在聊高職院校與重點企業按照“共同引進、共同培育、共同使用、共享成果”的原則，引進儲備產業人才的引才、用才、留才模式。引進人才與在聊高職院校簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，按照人崗相適、專業對口的原則，選派到對應企業開展創新服務，由接收企業聘任為創新團隊專家，在企業從事科技研發、產品開發和技術推廣、成果轉化等工作，其中在企業鍛煉時間為3年。

　　根據公告，本次計劃圍繞聊城市重點產業、重點項目人才需求，共儲備產業人才18人。引進對象為2025屆普通高校畢業生，以及2023、2024年畢業后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在規定機構的畢業生。報名人員需具備中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，并滿足相應的學歷、年齡及其他崗位要求。特別值得注意的是，報名者需具有國家承認的碩士研究生及以上學歷，碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下。人才引進將按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過發布公告、網上報名、資格審核、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　網上報名時間為2025年4月16日9:00—4月22日16:00，報名人員需登錄“燈塔-聊城組工網”和“聊城市人力資源和社會保障局網站”提交相關材料。本次人才引進將采取直接面試的方式，不設開考比例。成功引進的人才將由用人單位與其直接簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續，試用期6個月，期滿合格后選派到對應企業開展為期3年的創新服務。在此期間，人才將視同企業類人才享受生活補貼，博士研究生每月10000元，碩士研究生每月2000元。服務期滿后，人才可根據“雙向選擇”原則，選擇進入事業單位工作，或與所在企業協商繼續留任。

　　本次人才引進相關信息在“燈塔-聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人力資源和社會保障局網站”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）公布。

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