■ 本報記者 林金彥

　　本報通訊員 王宏震

　　“上周六在聊城人才大廈舉辦的‘周末招聘’活動山東華宇工學院專場，吸引了400余名青年到場求職。我們全力暢通求職就業渠道，今年已組織線上線下招聘活動98場，參會企業7400家次，提供崗位13.5萬個。”4月30日，市公共就業和人才服務中心人力資源市場科科長郭海冬表示。

　　當前，正值高校畢業生求職關鍵期、用人單位招聘高峰期。我市堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，系統發力、靶向施策，不斷健全就業創業公共服務體系，為青年求職者、創業者提供更加精準便捷的服務。

　　精準對接供需

　　促進青年高質量充分就業

　　今年以來，我市抓實抓細政策拓崗、服務強基等措施，全力推進政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等“六進”校園，推動青年群體“好就業、就好業”。

　　4月19日，兩場校園招聘會分別在聊城大學東昌學院、聊城職業技術學院同步展開，460余家企業參加，提供1.7萬個崗位，吸引近7000名學生參加。市人力資源和社會保障局聯合工信、婦聯等單位，精準對接院校優勢學科和行業重點企業，為東昌學院匹配材料化工、機械制造、教育科研領域企業190余家，為聊城職業技術學院匹配智能制造、醫藥護理等領域企業270余家，現場達成初步就業意向3000余人次。

　　校園招聘會現場還設置了應征入伍政策咨詢、西部計劃和三支一扶基層就業項目宣傳等特色專區，詳細解讀就業創業扶持政策。在AI智能就業服務、簡歷指導優化服務區，學生可以體驗線上面試、職業生涯規劃、職業畫像等服務。此外，市人力資源社會保障局組建政策宣講和服務團隊，開展“齊魯青未了 職路正當時”大學生就業指導巡回宣講，組織14家優質人力資源機構進校園服務畢業生2000余人次。

　　培育新增長點

　　全力破解就業創業難題

　　我市堅持以高質量發展帶動就業提質擴容，統籌推進改造提升傳統產業、培育壯大新興產業、謀劃布局未來產業，在推動產業發展中開發新的就業增長點，以“青年興聊”工程為牽引，全力破解青年就業難題。

　　市人力資源社會保障局深挖崗位潛力，征集發布重點企業2025年上半年人才需求信息1585條，發布首批青年見習崗位1907個、“三支一扶”崗位59個、博士研究生引進崗位111個，發布市屬事業單位公開招聘和人才引進崗位98個，創新推出“水城優才·事編企用”儲備產業人才計劃。今年以來，共認定人才3批次860人，市高層次人才服務聯盟組織進院校、進企業訪談交流5場次，實現青年就業與人才服務同頻共振。

　　同時，我市推進實施“創業聊城”十大行動，更新發布就業創業扶持政策清單，組建“創業陪跑”服務團，開展“源來好創業”資源對接服務、“創貸政策直通車”宣講等活動。“創夢護航”創業導師結合電商運營、鄉村振興等案例，開展“找準創業方向”“初創團隊管理”等問題講解，提升創業能力、釋放創業熱情。今年一季度，全市共發放創業擔保貸款4.45億元，扶持創業者1596人、企業15家。

　　提升就業技能

　　緩解就業結構性矛盾

　　4月22日，度假區湖西街道就業創業培訓班開課，130多名居民報名參加；4月23日，聊城大學傳媒學院“全媒體運營師”項目制培訓班開課，46名應屆畢業生“淬火”提升技能；無人機駕駛與應用、文旅推薦官、“魯菜師傅”等系列班期正在加緊籌備……今年以來，我市將技能提升作為緩解結構性就業矛盾的重要舉措，深化實施“技能照亮前程”培訓行動，將更多新職業、新業態、新技術融入培訓課程，為青年就業創業賦能。

　　為促進青年高質量充分就業，我市還開展“學技能好就業、送技能進校園”活動2場，征集發布項目制培訓專業18個，更新發布補貼性職業技能培訓承訓機構目錄清單，評選出品牌培訓機構3家、品牌培訓項目3個，“聊城市技工教育產教集團”入選省級重點技工教育產教集團建設院校。一季度全市新增高技能人才5018人，同比增長41.35%，為穩定就業形勢、服務經濟社會高質量發展提供了堅實支撐。