本報訊 （記者 王培源 李政哲） 6月16日，東阿鋼球集團有限公司的生產車間里機器轟鳴，工人們正操作多工位高速冷鐓機，將軸承鋼絲切成料段，冷鐓成鋼球毛坯。一粒粒鋼球從冷鐓機產出后，隨即進入光球、磨球工序。

　　作為國內領先的專業鋼球、滾子生產企業，東阿鋼球憑借對技術創新的堅定投入，有效拓寬了市場渠道，并與多家國際知名企業建立了穩固的合作關系。其產品已成功打入航空航天、軌道交通、精密醫療等高端領域，占據了國內七成以上的高端市場份額。

　　科技創新是產業升級的核心動力。今年以來，我市通過做強創新平臺、培育創新主體、集聚創新人才三大舉措，推動傳統產業“老樹發新芽”，新興產業“小苗成大樹”，激發出高質量發展的強大動力。

　　平臺筑基，從“物理整合”到“化學融合”。如今，在山東產研強遠激光科技有限公司的中試基地，30余項前沿激光技術加速走向產業化。“公司通過產學研合作，引入高校和科研院所的前沿成果，借助中試基地的資源，將技術從概念轉化為成熟產品，有效降低了企業創新風險。”山東產研強遠激光科技有限公司總經理任遠表示。

　　這個由聊城產業技術研究院聯合聊城大學、山東省科學院等機構搭建的行業共性技術平臺，已助力全國200余家企業突破技術瓶頸，轉化10余項創新成果，成為推動區域產業升級和綠色制造發展的重要技術支撐平臺。

　　我市通過“一鏈一院”建設，已實現12條產業鏈研究院全覆蓋，與18所高校院所開展實質性合作，引進落地高新技術項目11個，構建起“基礎研究—技術攻關—產業轉化”的創新閉環。

　　主體做優，從“孤軍奮戰”到“生態共建”。在臨清市海濱軸承的智能化車間里，Ⅱ級推力球面滾子正在精密加工。“萬分之二的波紋度控制，讓我們站上全球產業鏈頂端。”該公司總經理燕小彬展示著ARB認證產品。

　　在“鏈長+鏈主”機制推動下，海濱軸承、博特軸承等企業突破了高端調心滾子軸承等多項“卡脖子”技術。

　　如今，全市高新技術企業已突破900家，科技型中小企業數量突破1000家，形成了大中小企業融通創新的“熱帶雨林”生態。

　　人才集聚，從“輸血供氧”到“造血生肌”。記者在山東博源精密機械的實訓車間看到，聊城市技師學院“訂單班”學生正與高級技工并肩作業。從課堂圖紙到生產流水線，從理論公式到實操機床，我市探索建立“訂單式”人才培養機制，實現了人才供給與產業需求“齒輪咬合式”匹配。我市還堅持人才引領發展理念，持續深化產教融合、校企合作，推動人才鏈與創新鏈深度融合。

　　創新是引領發展的第一動力。下一步，我市將重點打造“政產學研金服用”七位一體創新生態，讓創新“關鍵變量”成為發展“最大增量”，以動力升級打開高質量發展新路徑。