本報訊（記者 王培源 通訊員 石倩倩）11月13日，在山東鑫亞工業股份有限公司的生產車間內，技術副總杜紅光正帶領團隊對精密偶件加工工藝進行最后攻關。憑借“基于高精度鉸珩加工和精密磨削技能的精密偶件加工工藝優化”項目，杜紅光成功入選省級重點技能人才項目，成為本年度聊城市唯一獲此殊榮的技能領域領軍者。

　　“了解到該項目潛力后，我們立即啟動了專項申報服務機制。”高新區科技創新部副部長朱麗哲介紹，部門選派服務專員深入企業，精準解讀政策，逐項打磨申報材料，確保項目以最優狀態參與省級評審。

　　“這份榮譽不僅是對我個人多年技術鉆研的肯定，更離不開公司的支持和團隊的努力。”杜紅光表示，該工藝可替代傳統研磨，實現綠色加工，推動國產燃油噴射系統制造水平邁向國際先進行列。

　　從業34年來，杜紅光從一線技術工人成長為技術創新帶頭人，他的成長歷程，正是高新區聚焦高端裝備制造優勢產業，鼓勵企業深耕核心技術、突破關鍵工藝的生動實踐。

　　近年來，高新區始終堅持“人才是第一資源”理念，持續完善人才“引、育、留、用、服”全鏈條服務體系，在加強高層次人才培育的同時，加速青年人才集聚，為區域產業升級與經濟高質量發展提供源源不斷的人才支撐。

　　高新區著力營造“近悅遠來”的人才生態，構建起“調研—輔導—跟蹤”三位一體的全鏈條服務體系。通過建立百余人規模的技能人才儲備庫，開展政策、評審、材料等專題培訓，組建36人的專業服務隊伍，已為20余家企業提供“點對點”專題輔導，對上百名潛在人才進行“面對面”精準摸排。同時，對人才培養實行全程跟蹤，提供“全鏈條、精準化、有溫度”的服務，持續夯實高層次、高技能人才梯隊建設。截至目前，高新區已培育國家級人才7名、省級重點人才16名，累計培養專業技術技能人才超萬人，人才服務滿意度穩步提升，人才項目產業化率達92%。

　　“我們始終將人才培育作為驅動產業發展的核心引擎，持續優化服務體系。下一步，將依托山東大學、江南大學、武漢紡織大學等合作高校資源，建立‘高層次人才共享庫’，持續開展以‘科技副總’選聘為代表的校企人才互派行動，圍繞高層次人才引育、青年人才集聚等核心任務，創新優化人才發展環境，深化梯隊人才培養機制，全力打造更有溫度、更具吸引力的人才集聚高地。”高新區科技創新部部長劉冠男表示。